Архив рубрики: Отзывы

Опробовал он-лайн формат обучения Мыслительным процессам ТОС. Отзывы участников

Начнем с того, что я не являюсь сертифицированным специалистом по Мыслительным инструментам ТОС, поэтому я не провожу открытого обучения по этому вопросу. Но… Так или иначе я использую эти инструменты, но до мая 2021 даже не пытался делиться собственным опытом иначе, как в очном формате.

В мае с группой энтузиастов мы рискнули и провели он-лайн обучение и хочу поделиться здесь обратной связью:

Курс – просто огонь!

Информация – очень сложная для восприятия. Я пытался разобраться со всем этим самостоятельно, но не сильно продвинулся. Дмитрий же грамотно и просто разложил всё в голове по полочкам, сложил пазл в цельную картинку

Теперь есть понимание как действовать дальше самостоятельно, как дальше практиковать навык работы с мыслительными инструментами.

Да, это дико сложно, но теперь я во-первых чувствую в себе силы с этой сложностью справиться, а во вторых понимаю, что усилия будут потрачены не зря и дадут серьёзную отдачу.

@egorovde спасибо огромное!

Иван Абашкин – руководитель отдела разработки роутеров в компании iRZ Электроника
https://t.me/abashkinivan


Этот курс дал рывок в применении ТОС в моей практике. До этого было прочтение Целей Голдрата и попытка самостоятельно строить деревья с явным угасания желания этим заниматься, т.к. результат был очень небольшой. Тучи до этого курса я не строил. Курс Дмитрия показал, что я делал все так, поэтому и результата почти не было.

Могу сказать, что по результатам пройденного курса у меня изменился взгляд на процессы окружающие меня. Для меня стало более очевидным ориентация на общую цель и понятен путь выхода на цель, ради которой мы, что-то делаем. Кроме того, теперь встреча с проблемой, сразу вызывает желание правильно сформулировать НЖЯ и найти тот самый конфликт, который порождает проблему. Правильно сформулированный конфликт выводит на возможность его решить.

Соглашусь со всеми, что инструмент сложный. Сложный во многих аспектах, например, для меня неожиданностью явилось его сложность в том, что нужно быть очень честным с самим собой, причем ты не всегда можешь поймать с себя в проявлении этой нечестности. Сложный в том, что не имея опыта в одиночку с этой нечестностью не справится, нужен партнер, а этого партнера нужно хотя бы чуть-чуть во влечь в этот инструмент, но мало кто готов вовлечься.

Искренне спасибо Дмитрию за курс.

Дмитрий Павлов
ООО «Радиофид Системы»
www.radiofid.ru
Руководитель отдела разработки


Курс «мыслительные процессы», который лежит в основе теории ограничений, для меня оказался удивительно непростым. И не потому, что много непонятной выкладки и теории, а как раз наоборот- очень прикладное и очень понятное. Тогда почему трудно дается? Наш мозг привык работать в режиме шаблонов, не важно простых или сложных, но шаблонов. При этом в мире, когда все умудряются «лечить» бизнес «пилюлями» по симптомам не пытаясь найти корневую «проблему» (конфликт), шаблонное мышление приводит к весьма печальным последствиям. И именно «мыслительные процессы» позволяют прикоснуться к адаптивному мышлению, отбросив шаблоны, и начать поиск истинных проблем и нахождению прорывных решений.
Так почему же курс всё-таки не простой- потому что здесь не получиться отсидеться, если прийти просто послушать, то сольетесь после первой (максимум со второй) встречи… потому что чем больше погружаешься в мыслительные процесс, тем больше приходится работать мозгу, который привык жить по шаблонам и офигенно не хочет шевелиться… потому что нужно не просто хотеть поменяться, а и делать эти изменения перед каждой сессией. Но у нас каждого свой выбор жить и меняться или не меняться и .. не жить 😉!!!

Громадная БЛАГОДАРНОСТЬ Дмитрию Егорову за терпение и простоту изложения ОЧЕНЬ СЛОЖНЫХ ВЕЩЕЙ! Это реально крутой курс, который разительно отличается от привычных тренингов и проходящий в режиме коуч-сессий, где каждый смог проработать подходы ТОС на своих примерах при живом общении с коучем.

ПС: после прохождения курса провел страт сессии в 5 компаниях по поиску прорывных решений, которые согласились попробовать- результат удивил даже меня! Начинаются чудеса, когда собственники и ТОПы начинают включать мозг и снимают розовые очки при взгляде на свой бизнес!!!

Управляющий партнер
ООО «Инженерные системы»
Пчелинцев Андрей
МВА, РМР, CSM, CSPO


Спасибо коллегам за отзывы!!!

Коротко о том, из чего состоял курс.

Мы рассмотрели:

  1. Три вопроса изменения. U-Shape. Структура инструментов.
  2. НЖЯ. Дерево НЖЯ (упрощенное ДТР).
  3. Туча. Виды туч. Туча дилеммы. Туча НЖЯ.
  4. Корневое ДТР.
  5. ДБР и отсечение негативных ветвей.
  6. Дерево предпосылок.
  7. Дерево Стратегии и Тактики
  8. Слои сопротивления и Мыслительные инструменты.
  9. Шесть вопросов к новой технологии
  10. Стоя на плечах гигантов и Мыслительные инструменты

В общей сложности это заняло 10 встреч по 3 часа, причем последние две встречи – это защиты самостоятельной работы.

Особенность курса – теоретическая база занимает не более трети от времени, остальное – практика на СОБСТВЕННЫХ кейсах и обязательное “домашнее задание”. Курс заканчивается “выпускной квалификационной работой”, которая включает в себя полное прохождение по U-shape.

Предельный размер группы на обучении – 5 человек.

Сразу могу сказать, что “поучиться по фану” здесь не получится: не выполненное домашнее задание означает невозможность дальше двигаться с группой. Грубо говоря: не выполнил – “отчислен”. Хотя, конечно, все записи занятий будут доступны.

Поэтому эта тема по прежнему не будет набираться в открытом формате. Скорее это режим “погружения” для тех, кто действительно хочет научиться.

Так что схема остается той же: если набирается группа желающих, то планируем следующий курс. Для желающих – страница “Контакты

Видео-отзывы наших клиентов. Часть 3. Компания “ПИР”

Это завершающий 2019 год пост в моем блоге. Поэтому я решил опубликовать видео-отзыв, который дала нам Екатерина Еселева, коммерческий директор компании “ПИР”, производящей снэки.

С наступающим 2020 годом всех вас и повышения эффективности ваших бизнесов в новом году.

До встречи в новом 2020 году!

У меня еще много чего есть, чем стоит поделиться :))

Ваш Дмитрий Егоров

Видео-отзывы наших клиентов. Часть 2. Компания “Стройком” Санкт-Петербург

Продолжаю публиковать отзывы наших клиентов.

С Андреем Михайловичем Ледовских мы познакомились на проекте в компании “СтройКом”. Теперь он работает исполнительным директором в компании РемСтройГрупп и продолжает использовать наработки, которые нам удалось получить в процессе проекта.

Проект был тяжелый, но полезный для всех сторон, участвовавших в этом проекте.

Слово клиенту:

Видео-отзывы наших клиентов. Часть 1: компания “Премьера” Алматы

Я в консалтинговом бизнесе с 2006 года и сбор отзывов – это рутинная процедура, которой занимаются все консультанты.

Но… Часто отзывы клиентов делаются также, как рецензии на дипломные работы или диссертации: вы там напишите, а я подпишу. Такие отзывы пишутся как под копирку, и не несут никакой подлинной обратной связи.

Поэтому я страшно не люблю писать отзывы ЗА клиентов, все отзывы, которые можно найти у меня на сайте – это отзывы, которые были написаны самими клиентами.

Недавно, мы решили попробовать новый формат – видео-отзыв. Мы просто задавали нашим клиентам вопросы и записывали ответы на видео. И я буду потихоньку знакомить вас с этими видео-отзывами.

Познакомиться с внедренным программно-методическим комплексом можно по этой ссылке.

Методика, которая реализована в этом ПМК описана в моей книге “Управление запасами в цепях поставок”, которую можно найти по этой ссылке.

Больше видео материалов на нашем канале YouTube ViableManagementSys

Заходите, подписывайтесь, ставьте лайки.

Отзыв о семинаре по решениям ТОС для производства в компании Тиккурила (Санкт-Петербург)

Можно позволить себе немного похвастаться. Последнее время я публикую в основном переводы Эли Шрагенхайма и очень мало своих статей и публикаций.

Во-первых, это потому, что я считаю так: пока есть возможность знакомиться с малодоступными у нас источниками – ей нужно пользоваться.

Во-вторых, собственная загрузка на проектах не сильно располагает к написанию материалов. Итак приходится много писать документации в проектах.

Тем приятнее, когда клиенты пишут тебе отзывы, которыми ты можешь поделиться. Я с удовольствием представляю отзыв, полученный по результатам обучения в компании Тиккурила.

Текст отзыва:

Отзыв о проведенном семинаре «Решения Теории ограничений (ТОС) для управления производством»

 В период с 7 по 9 июня ключевые сотрудники дирекции управления цепями поставок участвовали в семинаре «Решения ТОС для управления производством» организованном на территории нашего предприятия.

Программа была составлена с учетом наших пожеланий и имела высокий интерес среди слушателей. В ходе семинара мы познакомились с основами ТОС, различие между LEAN и 6 сигма подходами. Мы имели возможность не только прослушать массу полезной информации и примеров из Вашего богатого практического опыта, но и определить на примере одной из позиций, комфортный буфер для удовлетворения сезонного спроса клиентов на основе динамики наших запасов в зависимости от сезона.

По результатам семинара приняли решение пересмотреть точки запасов по критическим позициям, провести переговоры с отделом закупок о принципе поставок большими партиями и сотрудничестве с дистрибьюторами, оценить возможности запуска производства на опытном участке для удовлетворения спроса клиентов по низко -востребованным позициям.

Хочется отметить, манеру ведения семинара – очень открытая, позитивная с юмором и живыми примерами. Очень хорошо, что семинар содержал командные игры, которые позволяют лучше воспринять и усвоить материал.

Так как теория ограничений затрагивает все сферы бизнеса, не только управление запасами, мы планируем продолжить сотрудничество с Вами по обучению ТОС в сфере маркетинга и управления деньгами.

 

От имени компании «Тиккурила» благодарю Вас за полученные знания и практические советы по применению инструментов ТОС для работы в сфере цепей поставок!

С уважением,

ТАТЬЯНА НЕЗАМАЕВА
РУКОВОДИТЕЛЬ СЛУЖБЫ ТЕХНОЛОГИЙ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ КАЧЕСТВА ПРОДУКЦИИ,
Дирекция управления цепями поставок,
ООО “ТИККУРИЛА”

Обратная связь слушателей семинара “Управление запасами в цепочках поставок. Решения Теории ограничений DTA и PTA”

С 17 по 22 ноября во Владивостоке состоялись два корпоративных семинара. Слушатели дали обратную связь по прослушанному семинару. Слово слушателям без корректуры и редактуры:

«Вообще весь семинар очень понравился. Это был новый ракурс взгляда на формирование товарных запасов, частоту их пополнения. Изменилось понимание влияния транспортных расходов на доход компании и потери из-за отсутствия SKU на складах.

Уже сейчас стараемся увеличивать интенсивность формирования заказов, пересматриваем формат взаимоотношений с поставщиками, изменяем объемы отгрузок.

Материал семинара, конечно, хотелось бы применить в полном объёме. В идеале с использованием соответствующего программного продукта. Но кроме этого необходимо и изменение внутренних процессов в компании в разрезе складского распределения» – Тё Е.А., менеджер по закупу

 

«Очень интересно было активно поработать в одной команде с представителями разных департаментов.

Семинар позволил взглянуть на многие проблемы в нашей работе с другой стороны и уже за счет этого найти новые пути решения этих проблем.

Для меня самым полезным стал предложенный нам инструмент расчета буфера запасов. В ближайшее время планируем ввести данную методику в нашу расчетную программу.

Стрельцова Н.М., рук. отд. аналитики и инф. систем

 

«Очень интересны были условия и методы работы в рамках ограничений, методология расчета товарных запасов.Данное обучение актуально в условиях сложившейся экономической ситуации в регионе и планирования дальнейшего развития компании в ближайшей перспективе».

Димитрюк А.Ю., директор по логистике

 

«Еще раз наглядно увидела «проблемные зоны» в процессе управления запасами и получила работающий инструмент для минимизации данных проблем. Буду применять в работе расчет целевого уровня буфера». Чубова К.Н., зам. ком. директора

 

«Возникло конкретное понимание просчета нужного количества товара и систематизации поставок. Планирую применять расчет упущенной выгоды.» Беспалов Е.В., зам. директора по торговле и развитию

 

«На данное обучение мы вместе с нашим руководителем Чубовым Алексеем Витальевичем шли целенаправленно, т.к. на производствах существует проблема поддержания минимального, но достаточного для выполнения месячных планов размера запасов материала, в условиях ограниченности площадей для складирования и хранения, а также правильного регулирования уровня запасов материала при переходах из периода сезонного спроса на мебель в несезон и наоборот.

До обучения формировали запасы сырья и материалов на основании статистики потребления материалов в предыдущие года, а также путем расчета оборачиваемости по общей сумме запасов на складе производства.

На обучении получили методику управления запасами на складе в динамике, надеюсь, что сможем успешно применять ее в наших условиях. – Баталов Д.Ю., начальник производства

 

«За период обучения познакомился с самим понятием «теории ограничений», так как ранее не знал о ней. В целом появилось понимание того, на что в первую очередь необходимо обращать внимание при каких-то проблемных вопросах в функционировании отдела как одной системы. Стала более прозрачно и полно видна вся логистическая цепочка компании, работа каждого департамента в ней, его роль, более понятны проблемы других отделов, что поможет более продуктивно взаимодействовать для достижения одной цели, а не по принципу «у меня все хорошо, остальное не волнует».

В ближайшее время планирую проанализировать работу отдела, и выявить те ограничения, которые мешают нам улучшать свои показатели, повышать эффективность работы, те места, которые тормозят или откровенно мешают нашей работе.

Считаю данное обучение полностью актуальным, так как затронута была болезненная, проблемная тема наших товарных запасов, наличия тех или иных позиций в местах хранения в транспортировке которых мы принимаем непосредственное участие. К тому же саму теорию можно использовать в абсолютно различных аспектах жизни, и с точки зрения этой теории, как таковой, подходить к решению проблем, или выполнению тех или иных задач.» Еремеев М.А., рук. отд. транспортной логистики

  

«….Есть методика заказа товара, обеспечивающего его наличие на складах в достаточном количестве без дефицита и излишков. Будем использовать расчет на удаленные регионы, особенно на Якутск». Ашева Н.В., директор по развитию и торговле

Отзыв о сборном обучении по решению Теории ограничений “Решение Дистрибьюция/Закупки для обеспечения наличия”

Собираем урожай отзывов по мероприятиям, посвященным решениям Теории ограничений.

В этот раз отзыв от участника открытого семинара по решениям Теории ограничений по управлению запасами в цепочках поставок “Решение Дистрибьюция/Закупки для обеспечения наличия”. Важно отметить, что консалтинговой поддержки после обучения для этой компании не было, представители компании прошли обучение в двухдневном сборном открытом семинаре.

Слово клиенту:

Представители нашей компании 20-21 март 2014 года приняли участие в открытом семинаре “Логистические инструменты управления запасами в цепочках поставок”, организованном компанией “РостБизнесКонсалтинг” совместно с консультантом Дмитрием Егоровым.

На семинаре мы познакомились с решением Теории ограничений “Дистрибьюция для обеспечения наличия”.

По результатам обучения нами были внесены изменения в систему закупок: увеличена частота заказов, уменьшена величина разового заказа. Несмотря на то, что решение в настоящий момент не внедрено в полном объеме, уже внесенные изменения позволили быстро получить заметные результаты: улучшилась оборачиваемость запасов, сократилась нагрузка на обеспечение закупок финансовыми средствами.

Компания выражает благодарность организаторам семинара и тренеру за обучение полезным, практичным и легко внедряемым инструментам управления запасами в цепях поставок.

 

Директор ООО “Кардан”                                                           А.Е. Спицин

Отзыв_Кардан

Отзыв о сотрудничестве по проекту внедрения решений Теории ограничений в работу ООО «Компания Стройком» г. Санкт-Петербург

Сегодня знаковое событие. Получен первый официальный отзыв о внедрении логистических решений Теории ограничений. Знаковость этого отзыва в том, что большинство клиентов сознательно скрывают сам факт использования решений Теории ограничений. Компания “Стройком” – первый клиент, который согласился публично признать не только успешность проекта (это-то как раз не редкость), а сам факт применения решений Теории ограничений.

Надо сказать, что повторить успех этого проекта будет непросто. В первую очередь из-за того, что такая команда проекта подбирается далеко не всегда. На этом проекте сошлись все звезды. Слово клиенту

Компания Стройком расположена в Санкт-Петербурге и занимается производством и обеспечением поставок товарного бетона для строительства зданий и сооружений различного назначения. Компания обладает тремя БСУ (общей мощностью 260 м3 бетонной смеси в час) в районе Горской и Конной Лахты, парком собственного автотранспорта по доставке готовой бетонной смеси, сырья и материалов.

Непосредственным потребителем продукции компании являются строительные организации, осуществляющие строительно-монтажные работы, выступающие в роли субподрядчика.

На рынке существует формальный избыток производственных мощностей по производству бетонных смесей, в течение 2013-2014 годов идет ценовая война.

Особенностью товарной продукции является высокая вариабельность характеристик в зависимости от использованных природных материалов, погодных условий, условий транспортировки и разгрузки. Средний срок жизни бетона – 3 часа, который может быть увеличен с помощью специальных технологий.

Короткий срок жизни и ценовая конкуренция ограничивают рынок компаний радиусом безубыточной доставки. Рынок ограничен объемами строящихся в радиусе доставки строительных объектов.

На момент начала проекта компания Стройком действовала в общей для всех участников рынка парадигме. Уровень выполнения заказов в срок не оценивался. Контролировались только показатели объемов поставок в натуральном выражении, уровень наценки в рублях и стандартные экономические показатели. Экспертно руководители и сотрудники компании оценивали уровень выполнения заказов в срок и в полном объеме на среднерыночном уровне – 65-70%.

На первом этапе работа были проведены несколько стратегических сессий для выработки направления решения выявленных в компании проблем, также  было проведено обучение решениям Теории ограничений в области управления производством. Были выполнены расчет буфера заказа, буфера запасов, разработка форм учета и контроля.

Компания научилась планировать и обеспечивать выполнение заявок в полном объеме и в срок, согласованный с заказчиком, а также обнаружила резерв мощностей производства. К началу сезона 2014 мощность производства не выступала ограничивающим фактором.

Компанией констатировано значительное улучшение логистической составляющей бизнеса и удовлетворенности существующих клиентов.

Как следствие, работы по отказу от локальной оптимизации, компания получила возможность принимать заявки «день-в-день», что вообще отсутствует в предложении конкурентов.

Также была разработана система оценки и ранжирования выгодности клиента с точки зрения использования денежных средств, которая позволила сконцентрироваться на альтернативах, позволяющих наиболее быстро зарабатывать денежные средства.

Была доработана система учета дебиторской и кредиторской задолженности, разработаны соответственно буфер дебиторской и кредиторской задолженности, которые служат инструментом о принятии решений о воздействии на клиентов и формирования приоритетов оплат.

В настоящий момент в компании совершенствуется предложение ценности, которое нацелено на улучшение условий финансирования со стороны клиентов наших клиентов.

За сопоставимый период 2014 года в условиях стагнации и сокращения рынка компания увеличила объем продаж и суммы генерируемого прохода на 24%, без увеличения операционных (условно-постоянных) расходов

Уровень исполнения заказов в срок и в полном объеме составляет 93-94%

Руководство компании выражает благодарность консультанту и тренеру Дмитрию Егорову за вклад в повышение эффективности работы компании за счет внедрения решений Теории ограничений

Генеральный директор                                                                                  А.М. Ледовских

1 2

Отзыв о сотрудничестве. Сочинский мясокомбинат. Сочи

Закончилась разработка системы KPI, связанных с конкурентной стратегией на Сочинском мясокомбинате.

 

 Выбор партнера для реализации проекта разработки KPI компании ОАО «Сочинский мясокомбинат» в лице Егорова Д.Е. был обусловлен опытом работы контрагента в области реального бизнеса и консалтинга, успешным опытом реализации подобных проектов в других компаниях, а также соотношением критериев цены и качества.

За весь период нашей совместной работы с  Егоровым Д.Е. нам была оказана качественная консультационная поддержка в части определения базового подхода к системе KPI и разработки полного перечня ключевых показателей деятельности. Также используемый контрагентом программный продукт позволил систематизировать  в едином формате данные по различным службам предприятия.

ОАО «Сочинский мясокомбинат» высоко оценивает профессионализм контрагента Егорова Д.Е. Разработанная система ключевых показателей будет иметь практическое применение в деятельности предприятия и нацелена на повышение общей эффективности и прибыльности нашего бизнеса.

Генеральный директор                                                 Барская Н.И.

 

отзыв

 

 

Отзыв о сотрудничестве. ЗАО “Регионгаз-инвест”. Екатеринбург

В июне вместе с партнерами из Екатеринбурга “Системные Бизнес Решения” проводил стратегическую сессию в ЗАО “Регионгаз-инвест”. Задачка была более чем интересная и трудная.

Закрытое акционерное общество “Регионгаз-инвест” создано в 2001 году. Приоритетными направлениями деятельности предприятия – строительство и эксплуатация котельных, распределительных газопроводов, а также магистральных газопроводов-отводов на территории Свердловской области. Основными видами деятельности ЗАО “Регионгаз-инвест” являются:

  • производство тепловой энергии и горячей воды;
  • передача тепловой энергии и горячей воды;
  • транспортирование по трубопроводам газа;
  • распределение газообразного топлива

ЗАО “Регионгаз-инвест” эксплуатирует 76 котельных общей мощностью 850,5 МВт и газовые сети протяженностью 432 км. Зоной присутствия организации является 15 муниципальных образований Свердловской области.

Проведение стратегической сессии было обусловлено стремлением руководства и коллектива сформулировать цели дальнейшего развития. Особенно важным представлялся анализ состояния производственной и финансовой деятельности предприятия на текущий момент и выработка стратегических целей и конкретных путей и механизмов их достижения.

Проводить сессию стратегического планирования решили с использованием услуг внешних консультантов для того, чтобы получить “свежий взгляд” на существующие задачи, а также, заранее получив “домашнее задание”, коллектив предприятия совместно с тренером-консультантом сократил время на выработку решения. Компанию-поставщика выбирали по принципу: наличие опыта и методологии. Выбор был сделан в пользу ООО “Системные Бизнес Решения”. В такого рода проектах очень важна личность консультанта-тренера, поскольку за очень короткое время нужно понять ситуацию  в бизнесе, найти “узкие места” в производственной деятельности. Таким тренером-консультантом стал на время сессии Егоров Дмитрий Евгеньевич.

В период проведения сессии между тренером-консультантом и коллективом установились коммуникабельные и доверительные отношения, несмотря на различные взгляды и подходы к решению некоторых вопросов.

По результатам проведения семинара на предприятии сформирован стратегический совет для реализации тех целей и задач, которые позволят улучшить показатели производственной и финансовой деятельности

Первый заместитель генерального директора  В.А. Щупов

отзыв РГИ